为夯实学院师资培育根基，落实教师梯队长效培育机制，助推青年教师深耕课堂教学、夯实从教基本功，筑牢人才培养第一线，2026年7月7日，我院于综合楼1211会议室开展2026年春季青年教师助教工作考核会。本次考核学院特邀教学副院长杨国清教授、孙向东教授、张惠智老师三位评审专家进行考核评审，共计四名青年教师参与考评，会议由院办主任主持。

考核全程分为公开试讲、专家点评两大环节，流程规范、考评严谨，切实做到以考促学、以评提质。本次参与考核的青年教师结合自身任教课程，依次进行15分钟的公开试讲，全方位展示助教履职期间的备课积淀、课堂把控能力与育人素养。

试讲点评环节，评审专家结合现场授课表现，对照教学素养、课堂逻辑、语言表达、课件规范性、学生的接受程度等方面开展多维度精准点评，肯定了四名青年教师本学期的成长进步，立足青年教师教学成长精准赋能分析讲解。一是优化授课章节排布顺序，搭建层层递进的授课脉络，厘清导入、讲授、总结各环节的衔接逻辑；二是深耕学情研判，贴合学生知识基础优化语言节奏，提升课堂的语言感染力；三是科学把控张弛有度的授课节奏，兼顾授课进度与思考时效；四是打磨板书与课件的适配，引入案例搭配多媒体素材，进一步提升课堂吸引力与授课实效。

本次考核既全面检验了青年教师的授课能力，也直观展现学院青蓝结对的良好局势。后续学院将持续抓实青年教师培育工作，常态化开展青年教师教学提升活动，夯实教学根基，为学院教育教学工作质量稳步提升奠定基础。